Les actualités

La CGT Finances publiques 07 s'adresse aux maires du département concernant la suppression de 3 nouvelles trésoreries en Ardèche. 

Lettre-a-tous-les-maires2018cgt-4-.pdf

L'Union Départementale CGT de l'Ardèche, appelle à manifester à LYON

Un car est prévu, avec les départs suivants :

- 9 h  PRIVAS Stage zone du Lac

- 9 h 15 LE POUZIN  Quai René Révollat (arrêt car TER)

- 9 h 45 TAIN L'HERMITAGE Aire de covoiturage péage de l'autoroute

- 10 h 15 CHANAS Aire de covoiturage péage de l'autoroute.

Les inscriptions sont à faire auprès de l'UD  (04 75 66 76 66  -  mail : ud07@cgtardeche.fr) jusqu'à mardi 26 à 12 h.

Tract cgt manif region28juin.pdf

Tract hepad soins a domicile.pdf

Tract infirmier.e, une profession qui ignore son pouvoir !.pdf

Le 30 mai, la ministre de la Santé et des solidarités Agnès Buzyn a rendu public son programme pour la prise en charge de la « dépendance » au domicile et dans les EHPAD.

Suite aux luttes très nombreuses depuis 2017 dans les EHPAD, dont la plus connue est celle des « Opalines » à Foucheran, puis aux grandes journées de grève et de manifestations de professionnelEs, d’usagerEs, et de retraitéEs du 30 janvier et du 15 mars 2018, le gouvernement ne pouvait rester silencieux.

Des réponses sans rapport avec les besoins

Mais au-delà de discours qui ne coûtent pas cher, les réponses d’Agnès Buzyn sont sans rapport avec les besoins et les revendications formulées, dont la principale est le ratio d’unE agentE pour unE résidentE. Elle annonce 360 millions d’euros supplémentaires de 2019 à 2021, pour augmenter les effectifs de personnel. Ce montant ne permettrait au mieux que l’embauche d’unE seulE soignantE par EHPAD. Il ne compensera même pas la suppression des milliers d’emplois en contrats aidés. Des emplois qui auraient dû être transformés en emplois statutaires dans le public et en CDI dans le privé. On est donc très loin du compte et, à ce rythme, les mauvaises conditions d’accueil des résidentEs et les mauvaises conditions de travail des personnels vont perdurer. 

Concernant la nouvelle tarification des EHPAD, qui défavorise fortement les établissements publics (perte de 200 millions selon les directeurs), la ministre indique qu’elles seront compensées en 2018 et 2019. Mais au-delà ? Entre public et privé, Agnès Buzyn ne laisse en réalité planer aucun doute quant aux choix d’un ministère qui parle sans pudeur de « soutenir le développement de la filière Silver économie »… 

La faute aux salariés ?

Une autre mesure phare est la mise en place d’une infirmière d’astreinte la nuit pour plusieurs établissements pour éviter le recours aux urgences en cas de dégradation de l’état de santé de la personne âgée. Cette mesure est un leurre car l’infirmière devra gérer les urgences sur plusieurs établissements en même temps et ne sera pas en permanence dans l’établissement. Il faudrait déjà que le personnel de nuit soit en nombre suffisant et formé, ce qui n’est pas le cas partout.

Il est question aussi de l’amélioration des conditions de travail des salariéEs par des réunions de travail, mais sans personnel supplémentaire cela n’est pas possible…

Dans un intitulé, il est indiqué l’importance de promouvoir la bientraitance, mais comment être bien traitant quand le gouvernement de donne pas les moyens humains et financiers nécessaire pour fonctionner ? Cela n’a pour but que de culpabiliser encore un peu plus les salariéEs qui ne peuvent pas faire leur boulot correctement.

Des moyens seront mis en place par l’État pour aider à la rénovation des bâtiments les plus anciens à partir de 2019. Là encore, cette mesure n’est que de la poudre aux yeux, alors que les établissements n’ont pas les budgets leur permettant d’investir.

Ce plan n’est même pas un plan d’urgence, répondant aux besoins immédiats : il ne fait que prouver la nécessité d’amplifier et de coordonner la mobilisation dans les EHPAD et tous les établissements de santé.

Source : NPA

https://npa2009.org/actualite/sante/plan-ehpad-tres-loin-du-compte

Big bang dans le monde de la santé ! Alors que le gouvernement actuel poursuit les politiques sanitaires qui visaient au regroupement des hôpitaux dans des groupements hospitaliers de territoire (GHT), le Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance maladie (HCAAM), où siègent partenaires sociaux et personnalités, devrait rendre à l’exécutif un rapport détonnant sur l’aménagement sanitaire. Il préconise, a contrario de la tendance actuelle, de créer des établissements de santé de proximité, au nombre de 600. Le HCAAM les surnomme « établissements communautaires ». Le rapport du HCAAM formule également moult propositions, qui ont trait aussi bien à la formation des médecins qu’à la coopération des professionnels de santé dans les territoires de santé. Le point avec le Dr Christophe Prudhomme, de la fédération santé action sociale de la CGT.

Communiqué confédéral :

http://cgt.fr/Vers-l-equilibre-des-comptes-de-la-securite-sociale-mais-a-quel-prix.html

Tract-ufas-agirc-arrco-06-2018.pdf

L'assemblée générale de l'association de l'hôpital de Moze à Saint-Agrève a donné lieu à un petit débat sur l'utilisation de la somme collectée lors de la journée de mobilisation organisée par RRT (fondation caritative des Frères de Plymouth, appelés plus communément "les purs") au profit de l'Ehpad et de son projet de rénovation et d'agrandissement chiffré à 15 millions d'euros.

Cette action avait permis de récolter 17 300 euros issus des dons, recettes repas, recettes activités et sponsoring des entreprises. A cela s'ajoutent 15 000 euros de promesses de dons.

Les avis divergent au sein de l'association. Henri Brottes, le président de l'hôpital, a annoncé qu'un compte bancaire spécifique va être ouvert pour stocker ces 17 000 euros. "C'est un point de départ qui en appelle d'autres."

Eliane Wauquiez-Motte, maire du Chambon-sur-Lignon, s'en est émue. "Je suis surprise que des mécènes donnent pour mettre de l'argent à la banque. Par expérience, un mécène donne car il sait que l'argent va servir à une action concrète."

Maurice Weiss, maire de Saint-Agrève, a abondé dans le même sens. "Tout le monde se réjouit mais je crains qu'il y ait de la déception dans un ou deux ans. Il manque un ou deux zéros. Le maintien de cet établissement reposera sur la solidarité. Il faut aboutir dans un délai rapproché. Les habitants du Plateau se posent des questions sur la durée de cet accouchement."

Henri Brottes préfère ne pas utiliser les 17 000 euros pour rénover des chambres, comme l'idée a été évoquée. "Rénover une ou deux chambres, cela veut dire réduire les capacités d'accueil et donc les recettes. Il faut trois chambres pour en faire deux."

Source : La commère 43 : https://www.lacommere43.fr/dans-le-07/item/15357-saint-agreve-que-faut-il-faire-des-17-000-euros-collectes-lors-de-la-mozbilisation.html

L'hôpital de Moze de Saint-Agrève et la maison de retraite Les Genêts du Chambon-sur-Lignon disposent déjà d'une direction commune. Dans les prochains mois, d'autres rapprochements vont s'opérer entre les deux établissements hospitaliers.

Mutualiser les moyens techniques et humains. L'hôpital de Moze de Saint-Agrève et la maison de retraite Les Genêts du Chambon-sur-Lignon vont encore accentuer la mutualisation. Le but est de baisser considérablement les dépenses et d'optimiser tout autant les fonctionnements. Outre la directrice et le chef cuisinier, communs aux deux établissements, les services techniques et les gardes administratives et techniques vont être partagées. Cela pourrait représenter une économie de 15 000 à 20 000 euros par an.

Alors que l'hôpital de Saint-Agrève a atteint un résultat net positif de 17 000 euros pour la deuxième année consécutive, cette bonne santé est en partie due à des financements accordés par l'Agence régionale de santé. Une nouvelle demande de 300 000 euros va être faite à l'ARS pour 2018, la trésorerie étant passée de 2,5 millions d'euros en 2010 à 500 000 euros aujourd'hui. L'ARS avait accordé 182 000 euros en 2017 et 450 000 euros en 2016.

Des aménagements vont se faire dans les prochaines semaines. La coloscopie va être déplacée au rez-de-chaussée pour libérer de l'espace et aménager entre 6 et 8 chambres supplémentaires pour les malades ou une période temporaire avant l'Ehpad. "Une chambre de médecine, c'est 100 000 euros de recettes", chiffre Henri Brottes, le président de l'association de Moze.

Source : la commère 43 : https://www.lacommere43.fr/dans-le-07/item/15387-l-hopital-de-moze-et-l-ehpad-les-genets-vont-accentuer-la-mutualisation.html​

Tract CGT infirmier pratique avancée.pdf

EHPAD Mme-buzyn-le-compte-n-y-est-pas-.pdf

OUI, les agents de l'hopital sont en COLÈRE !

Et ils l'ont fait savoir, encore une fois, ce vendredi 25 mai à 17 h en manifestant devant l'hôpital pour protester contre la dénonciation de l'accord RTT 35 h, début janvier.

Ils étaient venues avec la ferme intention d'interpeller les adhérents de l'association de Moze qui tenaient leur assemblée générale à 18 h. Mais, nos courageux administrateurs ont décidé de reporter leur assemblée générale à 21 h pour éviter toute confrontation !

Prendre-soin-de-nos-anciens.pdf

Tract-action-moze-25-mai-2018.pdf

Manifestations en Ardèche

Privas : 10 h hôpital Général

Annonay : 14 h 30 Champ de Mars

Aubenas : 15 h Champ de Mars

Prise de parole ADDHSA soutien action du 15 mai.pdf

À l'appel du syndicat CGT, une bonne cinquantaine d'agents ont manifesté durant près de 2 heures, de 14 h à 16 h, ce mardi 15 mai, pour exprimer leur colère, envers la direction et le Conseil d'Administration de l'Association de Moze, gestionnaire de l'établissement qui depuis l'automne dernier, qui ont entrepris un véritable massacre des conquis sociaux des travailleurs de cet établissement, en dénonçant les usages conventionnels, les accords IRP et CHSCT et pour finir l'accord RTT.

Des agents grévistes et assignés continuaient à assurer les soins et la sécurité auprès des patients et résidents.

À travers ces dénonciations, c'est toute l'organisation des soins de l'hôpital et de l'EHPAD qui est remise en cause par la direction, qui entrainera inéluctablement des mauvaises conditions de travail et donc, une forte dégradation de la qualité des soins. 

Nous refusons que le personnel soit une variable d'ajustement, à un Plan de Retour à Equilibre, imposé par l'autorité de tutelle (ARS), où seul l'aspect financier est pris en compte, en mettant en place une nouvelle organisation de travail managériale et libérale, où la déshumanisation et l'HÔPITAL - ENTREPRISE seraient légion.

Le personnel en lutte a reçu le soutien de quelques usagers, de résidents de l'EHPAD, de la coordination nationale de défense des hôpitaux de proximité, de l'Union Locale CGT du Cheylard...

Notre organisation syndicale avait demandé à être reçu par la Direction, afin d'engager de véritables négociations portant sur les revendications légitimes suivantes : 

Suite à la dénonciation des usages conventionnels :

• ^{​​​​​​​​​​​}Ancienneté :  progression linéaire à hauteur de 1 % par an pour tous ;
• Fériés non travaillés : égalité entre agents, récupération pour tous ;
• Promotion : maintien de l’ancienneté lors d’une promotion ;
• Prime départ retraite : application avant recommandation patronale ;

Suite à la dénonciation de l’accord RTT en date du 8 janvier 2018, nous exigeons :

• Le maintien du socle de l’accord existant avec notamment :
• Une durée quotidienne et une amplitude de travail respectant une qualité de vie des agents et permettant d’avoir de bonnes conditions de travail ;
• Un week-end (samedi-dimanche) en repos par quinzaine à minima et deux week-ends sur trois(samedi-dimanche) en repos pour les IDE.
• La mensualisation ;
• Le maintien des cycles ;
• La planification mensuelle ;
• Les pauses existantes rémunérées ;
• La majoration des heures supplémentaires ;

Suite à la revalorisation du coefficient des aides-soignantes :

• Revalorisation du salaire des AMP au même titre que les aides-soignantes, à travail égal = salaire égal ;

Pour seule réponse, la direction nous a fait part de son absence !

Nous tenons à souligner que contrairement,à ce qui a été écrit dans le Dauphiné Libéré du 15 mai 2018, lors d'une interview avec la direction, nous n'avons en aucun cas, sollicité des revendications syndicales (heures de délégation, formation..). Nous considérons celà, comme du détournement d'information afin de discréditer le mouvement !

Les agents en lutte sont déterminés à se faire entendre et à obtenir des avancées significatives par de prochaines actions et à durcir le mouvement !

Tract-action-moze-15-mai-2018.pdf