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Prévention/Santé au travail

Livret CGT Santé au travail : le temps partiel thérapeutique
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Fiche d'alerte de travail en sous effectif EHPAD
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Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ?
Livret CGT harcèlement moral
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Le Guide AGIR pour l’amélioration des conditions de travail dans les EHPAD
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Les risques sociaux-organisationnels : Productivité ou Santé ?

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Guide CGT - Un syndicat c'est quoi ?
Guide CGT de la démarche revendicative à partir du travail
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Guide CGT combattre les violences sexistes & sexuelles
Guide CGT Négociation Gagner l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Guide CGT Réussir l'égalité femme / hommes dans la CGT
Guide CGT de l'apprenti.e.s
Guide CGT des droits du jeune travailleur
Guide CGT des droits du stagiaire
Guide CGT des droits de l'intérimaire
Guide CGT des droits du travailleur privé d'emploi
Guide CGT : L'entretien d'évaluation au travail
Guide CGT de la formation professionnelle
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Guide pratique : les accords agréés en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés
Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine
Guide relatif aux décisions administratives en matière de rupture ou de tranfert du contrat de travail des salariés protégés
Guide CGT Combattre les violences sexistes et sexuelles
Guide CGT des bonnes pratiques syndicales pour désigner les délégués syndicaux, les délégués centraux, les représentants syndicaux au CSE...
Guide CGT Le handicap est un combat syndical
Guide CGT des comptes de l'entreprise et du droit à l'expertise

Vos droits

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La rupture conventionnelle collective
La rupture conventionnelle
La religion dans l'entreprise
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Recours abusifs à des CDD = sanction civile mais aussi pénale

Temps partiel

Salariés à temps partiel : interdiction de les faire travailler à temps plein

Les congés payés

Les congés payés acquis en maladie, en accident du travail ou maladie professionnelle

Vie familiale et personnelle

Le congé maternité
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Départ de l'entreprise

La procédure de licenciement pour faute
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La démission
Vade-mecum pour contrer la présomption de démission d’un salarié en cas d’abandon de poste
Le solde de tout compte
Un simulateur pour calculer les indemnités de licenciement
La portabilité : peut-t-on faire appel à la mutuelle de l'ex-entreprise ?

Santé/Santé au travail

La déclaration de l'accident du travail
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La sécurité sociale : connaitre son passé pour défendre son avenir !
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Monsieur C dans le monde merveilleux de l’EHPAD
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