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SYNDICAT CGT - HÔPITAL DE MOZE
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Prévention/Santé au travail

Livret CGT Santé au travail : le temps partiel thérapeutique
Livret CGT exposition aux produits chimiques : Tous concernés !
Fiche d'alerte de travail en sous effectif EHPAD
Livret CGT Santé au travail : Les situations, les exigences de la CGT
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Le Guide AGIR en cas de présomption de harcèlement moral
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Médecine du travail : visite médicale à la demande du salarié ?
Productivité ou santé ???...
Aide à la prise en charge d'une tentative de suicide ou d'un suicide dans un établissement de santé
Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ?
Livret CGT harcèlement moral
Guide " "Amiante et outils syndicaux adaptés"
Le Guide AGIR pour l’amélioration des conditions de travail dans les EHPAD
Bref, Aide-soignante en burn-out
Les risques sociaux-organisationnels : Productivité ou Santé ?

Le conseiller du salarié

Liste des Conseillers du Salarié CGT Ardèche secteur Nord 2023

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Contre les discriminations, utiliser la méthode « Clerc »

Guides & Cie

Guide CGT de l'accompagnement syndical
Guide CGT - Un syndicat c'est quoi ?
Guide CGT de la démarche revendicative à partir du travail
Guide CGT survie au management
Guide CGT combattre les violences sexistes & sexuelles
Guide CGT Négociation Gagner l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Guide CGT Réussir l'égalité femme / hommes dans la CGT
Guide CGT de l'apprenti.e.s
Guide CGT des droits du jeune travailleur
Guide CGT des droits du stagiaire
Guide CGT des droits de l'intérimaire
Guide CGT des droits du travailleur privé d'emploi
Guide CGT : L'entretien d'évaluation au travail
Guide CGT de la formation professionnelle
Guide emploi des personnes en situation de handicap
Guide pratique : les accords agréés en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés
Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine
Guide relatif aux décisions administratives en matière de rupture ou de tranfert du contrat de travail des salariés protégés
Guide CGT Combattre les violences sexistes et sexuelles
Guide CGT des bonnes pratiques syndicales pour désigner les délégués syndicaux, les délégués centraux, les représentants syndicaux au CSE...
Guide CGT Le handicap est un combat syndical
Guide CGT des comptes de l'entreprise et du droit à l'expertise

Vos droits

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La religion dans l'entreprise
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Recours abusifs à des CDD = sanction civile mais aussi pénale

Temps partiel

Salariés à temps partiel : interdiction de les faire travailler à temps plein

Les congés payés

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Vie familiale et personnelle

Le congé maternité
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Départ de l'entreprise

La procédure de licenciement pour faute
Le licenciement pour motif disciplinaire
Le licenciement pour motif économique
Le licenciement pour motif personnel non disciplinaire
La démission
Vade-mecum pour contrer la présomption de démission d’un salarié en cas d’abandon de poste
Le solde de tout compte
Un simulateur pour calculer les indemnités de licenciement
La portabilité : peut-t-on faire appel à la mutuelle de l'ex-entreprise ?

Santé/Santé au travail

La déclaration de l'accident du travail
L'accident du travail
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Inaptitude à tout emploi : attention au périmètre de recherche du reclassement
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Les congés payés

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La sécurité sociale

La sécurité sociale : connaitre son passé pour défendre son avenir !
La sécurité sociale, comment ça marche ?
La sécurité sociale assassinée par des choix politiques délibérés !
Guide CGT : Pour une sécurité sociale du 21ème siècle : Enjeux et propositions
"75 ans de la Sécurité Sociale... Pour une reconquête"
Connaître la Sécurité Sociale !
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Monsieur C dans le monde merveilleux de l’EHPAD
Il fait si bon vieillir...
Prise en charge de la dépendance : : des moyens d'urgence !
Situation explosive pour les personnes âgées et pour les salariés… IL FAUT EN FINIR !
EHPAD : Nous manquons de bras, nous sommes devenus des « robots du soin »

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