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Salarié·e·s des métiers du lien et du soin, la CGT vous donne la parole

Par cgtmoze
Le 27/11/2021
Dans FLASH ACTUCGT

La crise sanitaire a permis à toutes et tous de prendre conscience de l’utilité sociale des métiers du soin et du lien aux autres. Mais ces professions essentielles, hier applaudies au balcon, sont toujours dévalorisées et sous-payées… parce qu’essentiellement féminisées !

Les qualifications et les techniques mises en œuvre dans ces métiers sont le plus souvent sous-estimées… les responsabilités que les salarié·e·s assument sont niées… la dureté des conditions de travail souvent invisible… Bon nombre d’entre elles et eux sont soumises à des temps partiels imposés, à des horaires hachés et n’ont pas de déroulement de carrière.

En répondant et en faisant répondre à cette enquête, vous contribuerez à rendre visible la situation des salarié·e·s qui exercent dans les métiers du lien et du soin… votre situation. Au-delà, vous participerez à l’élaboration de propositions concrètes que nous mettrons ensemble en débat partout pour élargir la mobilisation et faire évoluer durablement la situation de toutes et tous.

Avec un financement de l’Institut de recherches économique et social, une équipe de recherche animée par Rachel Silvera a établi une liste de métiers « applaudis pendant le confinement, oubliés depuis ».

Il s'agit des métiers suivants :

accompagnant·e des élèves en situation de handicap (ou AVS) ;

aide-soignant·e ;

agent·e d’entretien ou agent·e des services hospitaliers ;

agent·e territorial·le des écoles maternelles (Atsem) ;

aide à domicile ou auxiliaire de vie ;

assistant·e familial·e ;

assistant·e maternel·le ;

assistant·e des services sociaux ;

auxiliaire de puériculture ;

éducateur·rice de jeunes enfants ;

éducateur·rice spécialisé·e ;

infirmier·ère ;

professeur·e des écoles,

sage-femme, etc.

« Toutes ces professions ont en commun de s'occuper de nos vies. De la petite enfance jusqu'à la perte d'autonomie, on couvre tous les besoins vitaux. » commente Rachel Silvera, maîtresse de conférence à l'université Paris Nanterre, codirectrice du réseau MAGE, membre du collectif confédéral Femmes Mixité.

Le but de cette consultation est de connaître précisément le contenu du travail réalisé.

Elle commence par des questions sur le diplôme et l'expérience, demandant notamment aux répondant·es d'évaluer le temps nécessaire pour être opérationnel·le dans leur métier.

Des questions permettront aussi de cerner le degré d'autonomie et de responsabilité, mais aussi les contraintes dans le temps de travail et la pénibilité de chacune de ces 14 professions.

Les répondant·es sont ensuite invité·es à parler de leur rémunération et de leurs propositions pour revaloriser ces métiers.

Si ces emplois occupés majoritairement par des femmes sont dévalorisés, c'est parce qu'on considère qu'ils feraient appel à des compétences « naturelles » pour elles et non à de véritables qualifications. Mais, selon une maxime en vigueur au Canada que cite Rachel Silvera : « une gardienne d'enfants vaut bien un gardien de zoo. »

Saisissez-vous de cette consultation !

La CGT exige des mesures contre les violences au travail

Par cgtmoze
Le 19/11/2021
Dans FLASH ACTUCGT

Cp cgt des mesures contre les violences au travail page 001

Telechargement 3

Communiqué-presse-cgt-des-mesures-contre-les-violences-au-travail.pdf

Le Premier ministre montre le mur et annonce le crash de notre secteur

Par cgtmoze
Le 17/11/2021
Dans FLASH ACTUCGT

Cp121 sans contact page 001

Telechargement 3

Communiqué-presse-le-premier-ministre-montre-le-mur.pdf

Économie : Le mauvais bilan d'Emmanuel Macron

Par cgtmoze
Le 17/11/2021
Dans FLASH ACTUCGT

Prime dite « indemnité inflation » de 100 euros, le compte n'y est pas !

Par cgtmoze
Le 12/11/2021
Dans FLASH ACTUCGT

Une fois de plus, le gouvernement, par la voix de Jean Castex, fait la démonstration d’une déconnection totale de la situation et du quotidien de millions de Français… Borris Plazzi, dirigeant de la CGT nous explique que La prime proposée par le gouvernement (qui représente 8,30 euros par mois) n’est pas à la hauteur de la situation et que es seules mesures efficaces sont l’augmentation des salaires, des pensions de retraite et des minimas sociaux. Plus d’infos https://bit.ly/2ZyZmSX

CLIP "L'hosto a changé" de la CGT du CHU de NIMES

Par cgtmoze
Le 12/11/2021
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Hôpitaux : 20% de lits disparus, Véran mène l'enquête !

Par cgtmoze
Le 12/11/2021
Dans FLASH ACTUCGT

20% de lits disparus…Véran mène l'enquête…

Et les soignants en ont ras le bol ! Nous avons besoin de continuer à résister et à nous mobiliser !

Pour consulter le document de la Fédération CGT Santé et Action Sociale « 4 exigences, 12 propositions », cliquer sur le lien ci-dessous : http://www.sante.cgt.fr/4-exigences-1...