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SYNDICAT CGT - HÔPITAL DE MOZE
295, Rue du Docteur Tourasse
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Les Négociations Annuelles Obligatoires

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La Négociation Annuelle Obligatoire au cœur de la démarche revendicative CGT
Les accords de méthode pour les Négociations annuelles obligatoires

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Saint-Agrève : le permis de construire obtenu, les plans présentés à l'hôpital de Moze
Saint-Agrève : 100 000 euros supplémentaires pour la restructuration de l'hôpital
Saint-Agrève : le projet de l'hôpital de Moze sur la bonne voie ?
La Région et le Département investissent pour l’hôpital de Moze en Ardèche
Saint-Agrève : changement à la présidence du conseil d'administration de l'hôpital

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Congés payés et arrêt maladie, l'Etat condamné en Cassation !
Ardèche Saint-Agrève : à l'hôpital de Moze, la CGT se mobilise contre la convention collective unique

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Les infos CCN 51 et AXESS (branche)

BASS : Entretien avec les négociatrices et négociateurs CGT après la séance de négociation du 04 juin 2024
Compte-rendu CGT de la Commission Mixte Paritaire BASS du 04 juin 2024
BASS : Les luttes et la détermination permettent d’obtenir enfin le SEGUR pour TOUTES et TOUS !
BASS : Grâce à notre détermination, « le SEGUR pour tous » va-t-il enfin devenir réalité ?
BASS : Compte-rendu CGT de la Commission Mixte Paritaire du 16 mai 2024
BASS : Appel à la mobilisation le 04 avril 2024 Manif PRIVAS 10 h devant le Conseil départemental de l'Ardèche
Décision unilatérale d’AXESS : refus d’agrément ministériel !
BASS : Recommandation patronale du 29 janvier 2024 relative à la politique salariale

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Les accords AXESS

Le code du travail

Le droit de grève

Le droit de grève dans le secteur public et le secteur privé
Le droit de grève dans la FPH et le secteur privée
Participer à une manifestation non déclarée n’est pas condamnable !

La défense des libertés syndicales

Guide CGT militant.e face à la police
Guide CGT militant.e face à la justice
Est-il possible de contester un arrêté d’interdiction de manifester ou une modification de parcours de la manifestation ?

Tout sur le CSE

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Les ordres

NON aux ordres professionnels

Prévention/Santé au travail

Livret CGT Santé au travail : le temps partiel thérapeutique
Livret CGT exposition aux produits chimiques : Tous concernés !
Fiche d'alerte de travail en sous effectif EHPAD
Livret CGT Santé au travail : Les situations, les exigences de la CGT
Harcèlement au travail
Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d’épuisement professionnel ou burnout
Prévention des femmes enceintes et allaitantes dans les établissements de santé
Les risques psychosociaux
Les réformes hospitalières et leurs impacts sur la santé des personnels
Le Guide AGIR en cas de présomption de harcèlement moral
Le Guide AGIR sur les risques psychosociaux
Médecine du travail : visite médicale à la demande du salarié ?
Productivité ou santé ???...
Aide à la prise en charge d'une tentative de suicide ou d'un suicide dans un établissement de santé
Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ?
Livret CGT harcèlement moral
Guide " "Amiante et outils syndicaux adaptés"
Le Guide AGIR pour l’amélioration des conditions de travail dans les EHPAD
Bref, Aide-soignante en burn-out
Les risques sociaux-organisationnels : Productivité ou Santé ?

Le conseiller du salarié

Liste des Conseillers du Salarié CGT Ardèche secteur Nord 2023

Le Conseil de Prud'Hommes

Le Conseil de Prud'Hommes
L’appel en matière prud’homale

Discrimination

Contre les discriminations, utiliser la méthode « Clerc »

Egalité Femme = Homme

Prévenir les violences sexistes et sexuelles et protéger les victimes
8 mars : deuxième heure d’info syndicale
Heure d'information syndicale : « Invisibles mais indispensables, le 8 mars des premières de corvées »
Heure d'info syndicale sur les violences sexistes et sexuelles

Guides & Cie

Guide CGT de l'accompagnement syndical
Guide CGT - Un syndicat c'est quoi ?
Guide CGT de la démarche revendicative à partir du travail
Guide CGT survie au management
Guide CGT combattre les violences sexistes & sexuelles
Guide CGT Négociation Gagner l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Guide CGT Réussir l'égalité femme / hommes dans la CGT
Guide CGT de l'apprenti.e.s
Guide CGT des droits du jeune travailleur
Guide CGT des droits du stagiaire
Guide CGT des droits de l'intérimaire
Guide CGT des droits du travailleur privé d'emploi
Guide CGT : L'entretien d'évaluation au travail
Guide CGT de la formation professionnelle
Guide emploi des personnes en situation de handicap
Guide pratique : les accords agréés en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés
Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine
Guide relatif aux décisions administratives en matière de rupture ou de tranfert du contrat de travail des salariés protégés
Guide CGT Combattre les violences sexistes et sexuelles
Guide CGT des bonnes pratiques syndicales pour désigner les délégués syndicaux, les délégués centraux, les représentants syndicaux au CSE...
Guide CGT Le handicap est un combat syndical
Guide CGT des comptes de l'entreprise et du droit à l'expertise

Vos droits

Rappel à domicile, Astreintes, Modifications du roulement
Les congés payés
La lettre de licenciement
La rupture conventionnelle collective
La rupture conventionnelle
La religion dans l'entreprise
Le don de jours de repos à un proche aidant
L'utilisation des vidéos de surveillance sur le lieu de travail
Outils utiles

Contrat à Durée Déterminée

Recours abusifs à des CDD = sanction civile mais aussi pénale

Temps partiel

Salariés à temps partiel : interdiction de les faire travailler à temps plein

Les congés payés

Les congés payés acquis en maladie, en accident du travail ou maladie professionnelle

Vie familiale et personnelle

Le congé maternité
Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant

Départ de l'entreprise

La procédure de licenciement pour faute
Le licenciement pour motif disciplinaire
Le licenciement pour motif économique
Le licenciement pour motif personnel non disciplinaire
La démission
Vade-mecum pour contrer la présomption de démission d’un salarié en cas d’abandon de poste
Le solde de tout compte
Un simulateur pour calculer les indemnités de licenciement
La portabilité : peut-t-on faire appel à la mutuelle de l'ex-entreprise ?

Santé/Santé au travail

La déclaration de l'accident du travail
L'accident du travail
L’inaptitude au poste de travail
La reprise de travail léger
Inaptitude à tout emploi : attention au périmètre de recherche du reclassement
La visite médicale de reprise

L'actu Santé/Sécurité au travail

Amiante et pesticides : une histoire judiciaire commune ? - Interview de François Lafforgue
L’obligation de sécurité de l'employeur comprend la prise en compte de la charge de travail du salarié

L'actualité juridique

Congés payés cumulables pendant l’arrêt maladie : sont-ils rétroactifs et comment les faire valoir?
La justice renforce les droits des salariés en arrêt maladie

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EHPAD en DANGER

EHPAD en DANGER

Par cgtmoze
Le 27/03/2020
Dans FLASH ACTUCGT

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Mardi 11 juin 2024 Toutes et tous mobilisés à 14 h devant l'ARS 07 Privas
Mardi 11 juin 2024 : Mobilisons-nous partout en France !
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Excellente nouvelle : Le tribunal administratif de Nancy annule la sanction contre notre camarade Anthony Smith !
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Communiqué unitaire Fonction Publique : Rassemblement en soutien à Anthony Smith, inspecteur du travail, à Nancy le 28 septembre 2022
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Monsieur C dans le monde merveilleux de l’EHPAD
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Prise en charge de la dépendance : : des moyens d'urgence !
Situation explosive pour les personnes âgées et pour les salariés… IL FAUT EN FINIR !
EHPAD : Nous manquons de bras, nous sommes devenus des « robots du soin »

Et dans les EHPAD ?

Ehpad : un meilleur taux d’encadrement par résident réduirait les risques professionnels pour les soignants, pointe la Cour des comptes
EHPAD : "l’Or gris, le business de la honte"

La cgt 07

Union Départementale CGT 07
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La CGT 07 en ACTION et en LUTTE !

Congrès de l'USDSAS CGT 07 au Teil
NON à la fermeture des urgences de nuit de l'hôpital d'Aubenas
Une centaine de personnes réunies devant le centre hospitalier d'Aubenas
Ce lundi 27 février, le personnel de la résidence du Doux, à Saint-Jean-de-Muzols, était mobilisé devant le siège de la Mutualité française, à Privas.
Annonay : une centaine de manifestants maintiennent la pression contre la réforme des retraites

Indecosa

INDECOSA

Presse syndicale CGT

Contact " gagnons ensemble le progrès social" - Mai 2022
Contact : "Augmenter les salaires, pas l'âge de la retraite" - novembre 2022
Contact : Plus rien ne sera comme avant - été 2023

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